
2确认研习会参与者的需求。视主题而定。事先向同事 、先举手才能发言,

3拟定研习会的内容 。或是想要就某个课题,或是写下参与者的想法和评论。方便进行对话,你可能想传授某种具体技能,
方法2准备辅助材料

1为参与者准备文字资料。

2使用视觉工具 。论题专家、需要提前测试及设置好。图片或其它元素。有的持续好几周,你也得安排休息时间,广告
方法3鼓励参与
1选择方便进行讨论的场地布置
。或是只能在安排好的时段发问。组织及练习表达,方便进行头脑风暴
,没有主意 ?这里有适合研习会的100种活动:http://www.icaso.org/vaccines_toolkit/subpages/files/English/energiser_guide_eng.pdf。精通某种技能的领袖。事先了解参与者的水平和学习速度,
3进行问答环节 。如果你要传授某种技能 ,
方法1策划研习会

1确定举办研习会的目的。按演讲大纲做一份议程,
- 列出你会教导或探讨的技能和(或)主题 。广告
注意事项
- 提早抵达研习会现场做准备 ,

5拟好大纲后,才能提供合适的内容。主题和与会成员。研习会有的只举办一两个小时,记得在布告板或墙壁上 ,举办一场吸引人,想一想可能出现的问题 ,排练是研习会筹备过程中的一个重要部分。不管研习会的焦点是什么,比如说,进行在线讨论和发帖。
研习会是专门针对某个技能,
参与者在特别难的主题或技能上,创建一个综合无序列表 。询问他们你的演讲是否清晰 、或特定课题进行研究 、主讲人通常是教育工作者 、创建及保存文档 。例如参与者的出席率很低,像是用文字处理应用程序,知道他们需要什么 ,决定要如何介绍自己 、
3使用网络工具(如果适用) 。以便更有效地传达信息 。你可以鼓励参与者在研习会进行期间随时发问,研习会的效果就越好 。例如一次只能有一个人发言,

4大概给每一个项目分配时间。
- 拟定研习会的基本规则 。

2适当地融入互动活动。如果有必要 ,教学的集会 。取决于研习会主题 ,可能会遇到困难或有问题,也许你可以从最浅或最直接的主题开始,所选择的视觉工具必须能补充演讲,将最重要的技能或信息 ,或为学习进度很快的参与者准备额外的内容。首先都得有个明确的目的。在传达特定概念或技能时,请参阅http://blog.capterra.com/top-8-freeopen-source-lmss/ 。以及(或)要求参与者填写及提交意见表 。或许可以借助演示工具 、
